Zwei Themen begegnen uns im Schreiner- und Tischlerhandwerk immer wieder: die Vorbereitung auf den Schritt in die Selbstständigkeit – und die Frage, wie ein Betrieb eines Tages gut weitergegeben werden kann.
Als Schreiner- und Tischlernetzwerk mit jahrzehntelanger Erfahrung erleben wir immer wieder, dass sich viele Fragen gleichen – unabhängig davon, an welchem Punkt jemand gerade steht.
Sie tauchen vor der Gründung auf, mitten im Betriebsalltag – oder dann, wenn man beginnt, über die eigene Nachfolge nachzudenken.
- Wie trete ich nach außen auf?
- Wie kalkuliere ich so, dass sich Leistung und Verantwortung lohnen?
- Wie treffe ich Entscheidungen, die heute tragen – und morgen noch richtig sind?
In diesen Momenten wächst der Wunsch nach einem Ansprechpartner – nach Austausch, Orientierung und Erfahrungen aus der Praxis.
Genau beim Thema Erfahrungsaustausch setzen wir bei TopaTeam an. Wir bringen Nachwuchsschreiner und erfahrene Betriebe zusammen.
Unterstützung auf dem Weg in die Selbständigkeit
Junge Schreiner und Tischler, die in die Selbstständigkeit starten, können so von den Erfahrungen anderer profitieren – und aus Fehlern lernen, die andere bereits gemacht haben.
Gerade der Start in die Selbstständigkeit ist eine Phase, in der viele Weichen gestellt werden. Umso wichtiger ist es, junge Schreiner/Tischler frühzeitig für unternehmerische Themen zu sensibilisieren.
Deshalb engagieren wir uns seit vielen Jahren in Meisterschulen.
In unseren Vorträgen geht es nicht darum, fertige Konzepte vorzugeben, sondern Einblicke aus der Praxis zu teilen. Themen wie Kalkulation, Positionierung, Marketing oder der Umgang mit Handelsware werden dort aus unternehmerischer Sicht beleuchtet – und das ganz nah am Betriebsalltag.
Ziel ist es, angehenden Meistern und Gründerinnen und Gründern frühzeitig ein Gefühl dafür zu vermitteln, welche Entscheidungen später den Unterschied machen können – und dass man diesen Weg nicht allein gehen muss.
Wie regele ich meine Nachfolge?
Mit wachsender Erfahrung verändern sich auch die Fragen. Viele erfahrene Schreiner / Tischler beschäftigen sich irgendwann mit der Frage, wie es mit ihrem Betrieb weitergehen soll.
Dabei geht es nicht nur um Zahlen, sondern um ein Lebenswerk, um Mitarbeitende und um Werte, die über viele Jahre entstanden sind.
Unsere Nachfolgebörse schafft hier eine Möglichkeit, Betriebe frühzeitig und in einem geschützten Rahmen für eine Nachfolge aufzustellen. Sie bringt Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen wollen – und solche, die ihr Werk in gute Hände geben möchten.
Hinter jedem Betrieb stehen Menschen, die Verantwortung tragen – für ihre Arbeit, ihre Mitarbeitenden und ihre Zukunft.
Wenn Erfahrung geteilt wird und Austausch möglich ist, entsteht daraus mehr als Wissen: Vertrauen.
Und genau das braucht es, um Handwerk nachhaltig zu gestalten.