Im DDS-Interview sprechen Walter Greil und Florian Jacobi über den Führungswechsel bei TopaTeam und zeigen, wie eine gelungene Nachfolge im Handwerk aussehen kann. Der Wechsel an der Unternehmensspitze ist kein Einschnitt, sondern das Ergebnis einer langfristigen, strategisch geplanten Übergabe – geprägt von Vertrauen, gemeinsamen Werten und klarer Verantwortung.
Beide machen deutlich, dass Nachfolge mehr ist als eine formale Übergabe von Aufgaben. Entscheidend sind frühzeitige Vorbereitung, transparente Prozesse und die enge Einbindung von Mitarbeitenden, Partnerbetrieben und Netzwerkstrukturen. So konnte Wissen gezielt weitergegeben und Kontinuität gesichert werden.
Im Mittelpunkt steht dabei stets das Schreiner- und Tischlerhandwerk. TopaTeam versteht sich als Partner, der Betriebe nicht nur wirtschaftlich unterstützt, sondern sie auch bei Themen wie Betriebsorganisation, Strategie, Digitalisierung und Nachfolge begleitet. Ziel ist es, Herausforderungen früh zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die im Alltag tragen.
Das Interview zeigt: Eine klar geregelte Nachfolge schafft Stabilität, stärkt da
